---食品事業部班組長參加公司職業技術學校培訓紀實
早春二月,乍暖還寒。別看楊柳未綠河未開,冰封雪地雁未來,可德大人那澎湃的心,卻象那激越的鼓點,已把早春的信息送到了人間。
2012年,是德大人要打翻身仗的一年,是德大人再創輝煌的一年。食品事業部積極響應于建平資深副董事長的號召,分批次選派基層班組長到職工技術學校進行業務培訓,提高基層管理者的文化素質、業務能力和管理水平,增強任職能力。
2月14日,在這個孕育生機的日子里,德大公司職工技術學校舉辦的首屆班組長培訓班開學了,首批參加培訓的學員共計27名,分別來自食品事業部的屠宰廠、熟食一廠、熟食二廠,學習時間為14天,采取脫產、全日制學習,這種培訓方式開創了公司自成立以來的先河。此次培訓公司各級領導給予了高度重視和大力支持。
人力資源總監張麗梅親自為學員講解“正大集團發展歷程及企業價值觀”。食品事業部胡春陽、徐恩峰副總經理親自召開各廠班組長會議,向班長講明公司的辦學宗旨,鼓勵大家積極參加學習,并且親自做了授課講義,前往學校為學員授課。品管部劉桐瑜經理、安保部王德新科長、種禽事業部副總經理王毅,飼料品管部黃有才,人力資源部徐艷霞,研發部王國棟等也都積極備課,不辭辛苦為學員授課。2月22日上午,于建平資深副董事長和仇恒哲財務總監蒞臨學??赐w學員。于建平資深副董事長做了即席演講,并現場和學員互動,回答了學員提出的一些問題,使學員受到了鼓勵和啟發。
學習期間,學員們求知欲很強,每堂課都認真做筆記,并主動提出問題,課堂氣氛活躍。學員們非常珍惜這次學習機會,大家一致認為,面對新形勢,如果不努力充實自己,將無法跟上公司的發展步伐,適應不了新時期的管理工作。
為期14天的學習生活很快結束了,學員們都鄭重的參加了結業考試,大家取得了優異的成績。當班組長們接過結業證書時,大家都非常感慨和開心,他們真正懂得了自己工作的價值和意義,真正理解了公司對他們的期望和重視。此次培訓,不僅增強了班組長的知識面,更有效的提高了他們工作的積極性和主動性。屠宰廠深加工車間班長石玉梅、龍金花、王超,回到工廠后,把自己的學習心得與其他班組長進行了分享,向其他班長談了學習感受及得益,鼓舞了其他班長的工作熱情,同時也激發了大家的學習熱情,紛紛踴躍報名,參加第二期的學習。
屠宰廠宰殺班班長韓東江,回族,年幼因家庭貧困失學,沒有文化,此次也參加了培訓,學習期間他沒有因為自己文化低,不會記錄而敷衍,反而比別人更認真的聽課,韓東江深深被教師們的講授的《團隊建設》、《優秀的班組長》和勵志類課程打動了,思想有了較大的轉變,他感到自己的工作得到了認可,少數民族員工得到了尊重,他要把自己的所學所得與回族員工一起分享。他把別人的學習筆記借來,進行復印,然后將這些學習材料帶到清真寺交給阿訇看,并將本班組的回族員工組織起來集中到清真寺去學習,激發了大家的工作熱情,增強了班組的凝聚力,提高了回族員工的主人翁責任感,使大家真正和德大融為一體。經過這次學習之后,宰殺班員工的工作態度發生巨大的轉變,克服困難,改變了以前“小倒班”的做法,員工們自覺的遵守勞動紀律,與其它車間的合作也更和諧了,屠宰場的領導們非常感動。
結業后回到工作崗位上的班組長們工作熱情空前高漲,不僅感染了其它的班組長,也使對培訓持有不同意見的少數生產科長的態度發生了轉變,前期她們對培訓認識不足,抱怨學習時間長,影響生產管理,如今面對班組長們的轉變,她們都說:“看來培訓的效果明顯,以前怕影響生產,派的都是附屬班組長,下一期我要派骨干班長去學習。”
2012年3月13日,德大職工技術培訓學校第二期班組長培訓班又開班了。每天早晨,當旭日東升,曙光滿天的時候,來自食品事業部的三十名班組長,邁著豪邁的步伐走向學校、走進課堂,那里有早春的消息!
(食品事業部 王賀)
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