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    2009年7月13日至7月18日，公司對(duì)2009年1月至7月招聘的120名新員工開展入職培訓(xùn)，并組織了培訓(xùn)座談和入職培訓(xùn)考試。

    參加本次入職培訓(xùn)的新員工共計(jì)有120名，包括碩士（6人）、應(yīng)往屆畢業(yè)生（105人）、實(shí)習(xí)生（9人），分別來(lái)自吉林大學(xué)、延邊大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、長(zhǎng)春大學(xué)、吉林化工學(xué)院、吉林華僑外院、長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院等省內(nèi)多個(gè)院校的食品科學(xué)與工程、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)等專業(yè)。

    本次培訓(xùn)內(nèi)容分為三個(gè)部分，理論學(xué)習(xí)、肉食加工廠和飼料廠生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、座談及考試。

    理論知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容包括：對(duì)正大集團(tuán)歷史和發(fā)展?fàn)顩r的介紹，對(duì)國(guó)內(nèi)其他正大旗下農(nóng)牧業(yè)公司的了解、對(duì)吉林德大有限公司及各事業(yè)部情況的細(xì)致學(xué)習(xí)。職工學(xué)校姜娟帶領(lǐng)新員工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了吉林德大有限公司的企業(yè)概況、規(guī)章管理制度、薪資福利發(fā)放程序等，食品事業(yè)部、種禽事業(yè)部、肉雞自養(yǎng)事業(yè)部等總部各部門的講課教師為廣大學(xué)員進(jìn)行了詳細(xì)的講解，使新員工對(duì)吉林德大公司各事業(yè)部的情況、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)等有了更深入的了解。

    注重安全教育，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，防范事故和隱患，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，是吉林德大有限公司生產(chǎn)建設(shè)中一貫堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，也是公司管理的一項(xiàng)基本原則。在此次培訓(xùn)中，新員工重點(diǎn)的學(xué)習(xí)了吉林德大有限公司的安全生產(chǎn)規(guī)范和管理?xiàng)l例，深刻的了解了德大公司在安全生產(chǎn)方面對(duì)員工的規(guī)范及要求，明白了安全生產(chǎn)的重要性，也明白了在今后的工作中應(yīng)該時(shí)時(shí)保持安全意識(shí)，提高警惕，注意防范，不違規(guī)操作，按公司的安全生產(chǎn)規(guī)則進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。此安全內(nèi)容學(xué)習(xí)對(duì)于進(jìn)入工廠生產(chǎn)車間的員工更為重要。

    對(duì)肉食加工廠和飼料廠生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)的參觀學(xué)習(xí)，使新員工了解了公司一條龍連貫作業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，看到了德大公司加工工藝的先進(jìn)，更看到了德大以質(zhì)取勝，為消費(fèi)者提供“衛(wèi)生、健康、營(yíng)養(yǎng)”的雞肉制品宗旨的實(shí)踐。

    培訓(xùn)期間觀看了幾部教育片，內(nèi)容涉及營(yíng)銷、職業(yè)規(guī)劃與自我管理。生活就是不斷推銷自己的過(guò)程，營(yíng)銷是一門生命的哲學(xué)，人生的不同階段我們要用推銷自己的方式融入環(huán)境、融入工作。而職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是為明天而準(zhǔn)備、籌劃未來(lái)。明確而現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)能激發(fā)人們生活的熱情和潛力，擁有積極、樂(lè)觀、向上的人生態(tài)度。

    培訓(xùn)的最后部分是座談和考試，劉繼仲副總裁代表公司對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，并給廣大新員工上了一堂在大學(xué)里學(xué)不到的人生課：一種職場(chǎng)哲學(xué)，他強(qiáng)調(diào)員工要樹立正確的工作意識(shí)，增加責(zé)任感與執(zhí)行力。

    認(rèn)真能把事情做完，用心才能把事情做好。增加責(zé)任感，強(qiáng)化執(zhí)行能力。責(zé)任感是一種自覺(jué)主動(dòng)地做好分內(nèi)分外一切有益事情的精神狀態(tài)。只有當(dāng)員工在內(nèi)心深處產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，才具有驅(qū)動(dòng)自身勇往直前的不竭動(dòng)力，才能積極地發(fā)揮主動(dòng)性，在工作中精益求精，爭(zhēng)創(chuàng)最優(yōu)。所謂執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。作為一名新員工最重要的就是快速的進(jìn)入工作角色，并在工作中自覺(jué)的把所承擔(dān)的職責(zé)用心的做好，同時(shí)主動(dòng)的尋求解決問(wèn)題的更好辦法，用一種發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的態(tài)度來(lái)降低工作消耗，提高工作效率。

    劉繼仲副總裁表達(dá)了公司對(duì)新員工的期望：年輕人代表著一種新生的力量，來(lái)到德大就為德大注入了新鮮的血液，希望新員工能夠發(fā)揮年輕人特有的創(chuàng)造力和想象力，在工作崗位上有所作為。